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%%tsaname%%andto%%taao1%%taao1%%taao1%%taao1%%sys_from_url(url=[c:\blogseo2021\結果\貼文])%%taao1%%taao1..維霖診所（圖／擷取自pexels）
▲大都職場前輩認為，主管其實是成心幫助原PO，避免公司高層對他印象變差。

原PO在人力銀行的論壇上訴苦「跟女友約好了，常日要去花東玩兩天一夜，因為還在試用期，沒有特休，我就按照正常的法式，提早一個星期跟主管請事假」。

如許原PO相當猜疑「我請本身的事假，告假的那幾天又沒有拿薪水，為什麼還不行？並且出去玩也很正常，難道今後我告假，都要編一個誇大的嚴重告假理由來騙人才行嗎？」

遭受曝光後隨即有很多過來人給予建議「主管在救你，跟告假出去玩無關，跟你試用期用告假出去玩有關」、「老實是沒有錯，那要在你試用期滿今後再說，雖說請事假扣錢，可是試用期會給人很差的印象」、「你不扯謊，就是主管替你撒謊，我相信你主管呈報上級，必然不會說『某某請事假去玩』，你的理所當然常是他人的為難」、「這主管應該想幫你吧，職場生態來講，在試用期間切實其實事盡量避免請沒必要要的假」、「在職場口條好的人比力吃香，誠懇人平常沒有好下場，你的目標是告假，如何的告假理由可以准假，相信下次你會再多想一想」。（編輯：潘毅）

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上班族平日時間被工作占滿，有時也會選擇告假出遊來放鬆心情。不外就有網友誠實的向主管解釋「要告假出去玩」，後者卻變臉禁絕假，具體過程暴光就有很多先輩诠釋內幕。