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%%tsaname%%andto%%taao1%%taao1%%taao1%%taao1%%sys_from_url(url=[c:\blogseo2021\結果\貼文])%%taao1%%taao1..維霖診所(圖/擷取自pexels)

▲大都職場前輩認為,主管其實是成心幫助原PO,避免公司高層對他印象變差。

原PO在人力銀行的論壇上訴苦「跟女友約好了,常日要去花東玩兩天一夜,因為還在試用期,沒有特休,我就按照正常的法式,提早一個星期跟主管請事假」。

如許原PO相當猜疑「我請本身的事假,告假的那幾天又沒有拿薪水,為什麼還不行?並且出去玩也很正常,難道今後我告假,都要編一個誇大的嚴重告假理由來騙人才行嗎?」

遭受曝光後隨即有很多過來人給予建議「主管在救你,跟告假出去玩無關,跟你試用期用告假出去玩有關」、「老實是沒有錯,那要在你試用期滿今後再說,雖說請事假扣錢,可是試用期會給人很差的印象」、「你不扯謊,就是主管替你撒謊,我相信你主管呈報上級,必然不會說『某某請事假去玩』,你的理所當然常是他人的為難」、「這主管應該想幫你吧,職場生態來講,在試用期間切實其實事盡量避免請沒必要要的假」、「在職場口條好的人比力吃香,誠懇人平常沒有好下場,你的目標是告假,如何的告假理由可以准假,相信下次你會再多想一想」。(編輯:潘毅)

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上班族平日時間被工作占滿,有時也會選擇告假出遊來放鬆心情。不外就有網友誠實的向主管解釋「要告假出去玩」,後者卻變臉禁絕假,具體過程暴光就有很多先輩诠釋內幕。

遞出假單時主管也扣問來由,原PO則坦承「是要跟女同夥出去玩」,沒想到一聽完主管神色特變,後續又以公司人手少不准假,「如許我對老闆會很難交代」。

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